• Werkzoekend: Nee
  • Zichtbaarheid: Openbaar
  • Delen:

Persoonlijk


Gedreven Facilitairist (Facilitair specialist) Bezit de typische hands on mentaliteit die kenmerkend is voor de dienstverlener zodat de (interne) klant geen bemoeienis heeft voor wat betreft de…

Persoonlijk

Gedreven Facilitairist (Facilitair specialist)
Bezit de typische hands on mentaliteit die kenmerkend is voor de dienstverlener zodat de (interne) klant geen bemoeienis heeft voor wat betreft de facilitaire dienstverlening.
Ruime ervaring in het gehele facilitaire werkveld, van mailroom tot gebouwenbeheer, bij zowel lokale als internationale ondernemingen in zowel dienstverlenende, industriële en office omgevingen.
Kan goed op alle niveaus communiceren en houd er van om af en toe eens flink te sparren teneinde het beste resultaat te behalen voor de dienstverlening.
De competenties die bij de functie van Facilitairist behoren zijn in ruime mate aanwezig; probleemoplossend vermogen, servicegerichtheid, flexibel, onderhandelingsvaardig, planmatig, stressbestendig en een duidelijk verbaal en schriftelijk inzicht.
Binnen de facilitaire wereld een generalist, voor de klant dé facilitair specialist!

Lees meer

DISC test

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert
Studdy

Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Studdy
Naam Datum
Patrick van den Broek 19-04-2019

Inhoudsopgave | 2

Studdy

Overzicht

  • Inleiding 3
  • Disc Web Gedragstijlen 4
  • Toelichting web 5
  • Disc Tabel eigenschappen 6
  • Toelichting tabel 7

Inleiding | 3

Studdy

Waar staat DISC voor?

DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).

Dominant De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen.
Invloed De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent.
Stabiliteit De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen.
Conformiteit De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen.

DISC Web gedragsstijlen | 4

Studdy

Jouw diagram

Op 19-04-2019 heeft Patrick van den Broek de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Patrick van den Broek. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.

Taakgericht Extrovert Mensgericht Introvert

DISC Web Gedragstijlen
van Patrick van den Broek gegenereerd op 19-04-2019

Toelichting web | 5

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat betekent dit?

Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.

Jouw rode score

  • Je lost nieuwe problemen op een weloverwogen en georganiseerde manier op.
  • Je denkt over nieuwe problemen goed na voordat je handelt.

Jouw gele score

  • Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
  • Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.

Jouw groene score

  • Je geeft de voorkeur aan een gecontroleerde en vertrouwelijke omgeving.
  • In een functie of bij een bedrijf houd jij langer stand dan sommige andere stijlen.

Jouw blauwe score

  • Je wijkt vaak af van de regels en afgesproken procedures.
  • Je richt je op het resultaat en je ontwikkelt je eigen manieren om deze te volgen en beheren.

DISC Tabel eigenschappen | 6

Studdy
Je DISC Web diagram

Wat past er bij jou?

Op 19-04-2019 heeft Patrick van den Broek de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.

Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:

Cooperatief
Zelfverzekerd
Stabiel
Onbuigzaam
  • Ambitieus
  • Wilskrachtig
  • Competitief
  • Gedecideerd
  • Ondernemend
  • Behoedzaam
  • Cooperatief
  • Aarzelend
  • Meegaand
  • Vreedzaam
  • Charismatisch
  • Overredend
  • Zelfverzekerd
  • Optimistisch
  • Snel van vertrouwen
  • Bedachtzaam
  • Feitelijk
  • Berekenend
  • Logisch
  • Nuchter
  • Reactief
  • Geneigd te hechten
  • Consistent
  • Kalm
  • Stabiel
  • Veranderlijk
  • Actief
  • Rusteloos
  • Deadline bewust
  • Flexibel
  • Behoedzaam
  • Systematisch
  • Ruimdenkend
  • Objectief
  • Diplomatiek
  • Standvastig
  • Onafhankelijk
  • Onverzettelijk
  • Autonoom
  • Onbuigzaam

DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Patrick van den Broek gegenereerd op 19-04-2019

Toelichting tabel | 7

Studdy
Je DISC Web diagram
Je DISC kern eigenschappen
Cooperatief
Zelfverzekerd
Stabiel
Onbuigzaam

Wat betekent dit?

Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.

Cooperatief Je weegt consequenties van je beslissingen goed tegen elkaar af en bent behoedzaam. Je denkt goed na hoe je problemen kunt oplossen en past je makkelijk aan aan je collega's en je werkomgeving. Voor jou is samenwerken met anderen belangrijk.
Zelfverzekerd Je komt zelfverzekerd over door je positieve kijk op zaken. Je hebt grote behoefte aan contact met andere mensen. Je bent door je enthousiasme met veel dingen tegelijk bezig maar kan daardoor chaotisch overkomen.
Stabiel Je bent een rustige en stabiele collega. Je houdt van een evenwichtige en harmonieuze omgeving. Voor jou is een goede sfeer en een rustige, stabiele omgeving van belang. In zo’n omgeving kom jij het beste tot je recht. Laat de wereld om je heen maar een beetje voorspelbaar zijn.
Onbuigzaam Je improviseert graag om de juiste oplossing te vinden. Daarmee neem je wel risico’s. Je ziet wel waar het schip strandt, als dat echter gebeurt zit jij daar niet mee. Je weet dan in ieder geval hoe het niet moet. Het komt allemaal wat ongeorganiseerd over.
Stimuleer je carrière, volg je passie, blijf leren!

Werkervaring

07/2014 – 07/2015 : Teammanager Facility Services bij Van Oord DMC
• Operationeel, contractueel en financieel medeverantwoordelijk voor alle facilitaire zaken voor
de locaties Gorinchem en Rotterdam, tevens ondersteunend voor de buitenlocaties
• Aansturen van vaste leveranciers v.w.b. beveiliging, receptie, schoonmaak, catering, groenvoorziening,
koffie –en waterautomaten, afvalbeheer
• Tender coördinator voor de aanbesteding van beveiliging, drukwerk, print/repro en shuttlebus
• Beheer van gebouw gebonden installaties in de breedste zin van het woord, w.o. klimaatcontrolesystemen, brand –en ontruimingsinstallaties en andere technische zaken
• Mede -leidinggevende over 9 FTE (postkamer, handy-men, goederenontvangst, voorraadbeheer)
Reden vertrek: beëindiging jaarcontract


10/2010 – 06/2014: Facility Coordinator bij VINCI Facilities
• Operationeel en contractueel verantwoordelijk voor 4 locaties van BASF Nederland voor wat betreft diverse facilitaire zaken, waaronder schoonmaak, beveiliging, koffie –en waterautomaten, binnen –en buitenbeplanting, catering, bedrijfskleding, gebouw gebonden onderhoud en technisch onderhoud
• Lid van het implementatieteam voor alle sites van BASF in BE en NL, waaronder inventarisatie van de facilitaire zaken in scope, implementatie van het FMIS en instructie van het FMIS aan de klant)
• Besparingsvoorstellen schrijven, contracts-onderhandelingen en factuurcontrole
• Aansturen van vaste (onder)aannemers en leveranciers
• Mede –opsteller Sitemanagers handboek
Reden vertrek: contract beëindiging bij de klant


02/2009 – 09/2010 : Teamleider DTP/Repro bij Océ, bij Rabobank Nederland en Hogeschool InHolland
• Leidinggevende over de afdeling (6 FTE)
• Klant –en leverancierscontacten onderhouden
• Inkopen en beheer van voorraden
• Toezicht houden op en onderhouden van het (de)centraal machinepark
• Aansturen van vaste leveranciers
Reden vertrek: positieverbetering niet mogelijk


12/2007 – 12/2008 : Coördinator Facilitaire Zaken bij Thebe, thuiszorgorganisatie te Tilburg e/o
• Verantwoordelijk voor het centraal magazijn, transport tussen de locaties,
post -repro, conciërges en schoonmakers (zowel eigen als externe medewerkers)
• Verhuiscoördinator
• Mede verantwoordelijk voor het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers
• Verbindingsman tussen diverse externe bedrijven, zoals schoonmaakbedrijven,
afvalverwerkingsbedrijven, cateraars, beveiligingsbedrijven en aannemers
• Periodiek draaien van bereikbaarheidsdiensten
• Adviseren van de afdeling Inkoop aangaande facilitaire zaken
Reden vertrek: Jaarcontract niet verlengd i.v.m. vacaturestop.


07/2007 – 12/2007 : DocuDac, re-integratie, outplacement en detacheringbureau voor de (repro-) grafische sector
• Deelnemer outplacementtraject


08/2002 – 06/2007 : Teammanager Logistiek en Post- Repro bij het Amphia Ziekenhuis, te Oosterhout en Breda
• Op de locatie Oosterhout verantwoordelijk voor het personeel en de werkzaamheden van de afdeling:
in, op –en uitslag van goederen, linnentransport, beheer van afvalstromen en patiënten- transport;
• Verhuiscoördinator voor de locaties Breda en Oosterhout
• Coördinator Post –Repro voor de locaties Breda en Oosterhout
• Verantwoordelijk voor het aannemen, begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers en
het begeleiden van medewerkers die via een re-integratietraject aan de afdeling toegewezen werden,
dit betrof zowel in– als externe medewerkers
• Deelnemer aan multidisciplinair overleg binnen de facilitaire dienst
Reden vertrek: Reorganisatie

02/1999 – 07/2002 : Ambulant manager bij Mailprofs Beheer, Area Zuid -West Nederland
• Waarnemend leidinggevende voor een 6 -tal locaties van Mailprofs Beheer
• Post -repro en archief -afdelingen begeleiden in de overgang naar Mailprofs Beheer
Reden vertrek: positieverbetering niet mogelijk

Werkervaring

07/2014 – 07/2015 : Teammanager Facility Services bij Van Oord DMC
• Operationeel, contractueel en financieel medeverantwoordelijk voor alle facilitaire zaken voor
de locaties Gorinchem en Rotterdam, tevens ondersteunend voor de buitenlocaties
• Aansturen van vaste leveranciers v.w.b. beveiliging, receptie, schoonmaak, catering, groenvoorziening,
koffie –en waterautomaten, afvalbeheer
• Tender coördinator voor de aanbesteding van beveiliging, drukwerk, print/repro en shuttlebus
• Beheer van gebouw gebonden installaties in de breedste zin van het woord, w.o. klimaatcontrolesystemen, brand –en ontruimingsinstallaties en andere technische zaken
• Mede -leidinggevende over 9 FTE (postkamer, handy-men, goederenontvangst, voorraadbeheer)
Reden vertrek: beëindiging jaarcontract


10/2010 – 06/2014: Facility Coordinator bij VINCI Facilities
• Operationeel en contractueel verantwoordelijk voor 4 locaties van BASF Nederland voor wat betreft diverse facilitaire zaken, waaronder schoonmaak, beveiliging, koffie –en waterautomaten, binnen –en buitenbeplanting, catering, bedrijfskleding, gebouw gebonden onderhoud en technisch onderhoud
• Lid van het implementatieteam voor alle sites van BASF in BE en NL, waaronder inventarisatie van de facilitaire zaken in scope, implementatie van het FMIS en instructie van het FMIS aan de klant)
• Besparingsvoorstellen schrijven, contracts-onderhandelingen en factuurcontrole
• Aansturen van vaste (onder)aannemers en leveranciers
• Mede –opsteller Sitemanagers handboek
Reden vertrek: contract beëindiging bij de klant


02/2009 – 09/2010 : Teamleider DTP/Repro bij Océ, bij Rabobank Nederland en Hogeschool InHolland
• Leidinggevende over de afdeling (6 FTE)
• Klant –en leverancierscontacten onderhouden
• Inkopen en beheer van voorraden
• Toezicht houden op en onderhouden van het (de)centraal machinepark
• Aansturen van vaste leveranciers
Reden vertrek: positieverbetering niet mogelijk


12/2007 – 12/2008 : Coördinator Facilitaire Zaken bij Thebe, thuiszorgorganisatie te Tilburg e/o
• Verantwoordelijk voor het centraal magazijn, transport tussen de locaties,
post -repro, conciërges en schoonmakers (zowel eigen als externe medewerkers)
• Verhuiscoördinator
• Mede verantwoordelijk voor het aannemen en inwerken van nieuwe medewerkers
• Verbindingsman tussen diverse externe bedrijven, zoals schoonmaakbedrijven,
afvalverwerkingsbedrijven, cateraars, beveiligingsbedrijven en aannemers
• Periodiek draaien van bereikbaarheidsdiensten
• Adviseren van de afdeling Inkoop aangaande facilitaire zaken
Reden vertrek: Jaarcontract niet verlengd i.v.m. vacaturestop.


07/2007 – 12/2007 : DocuDac, re-integratie, outplacement en detacheringbureau voor de (repro-) grafische sector
• Deelnemer outplacementtraject


08/2002 – 06/2007 : Teammanager Logistiek en Post- Repro bij het Amphia Ziekenhuis, te Oosterhout en Breda
• Op de locatie Oosterhout verantwoordelijk voor het personeel en de werkzaamheden van de afdeling:
in, op –en uitslag van goederen, linnentransport, beheer van afvalstromen en patiënten- transport;
• Verhuiscoördinator voor de locaties Breda en Oosterhout
• Coördinator Post –Repro voor de locaties Breda en Oosterhout
• Verantwoordelijk voor het aannemen, begeleiden en inwerken van nieuwe medewerkers en
het begeleiden van medewerkers die via een re-integratietraject aan de afdeling toegewezen werden,
dit betrof zowel in– als externe medewerkers
• Deelnemer aan multidisciplinair overleg binnen de facilitaire dienst
Reden vertrek: Reorganisatie

02/1999 – 07/2002 : Ambulant manager bij Mailprofs Beheer, Area Zuid -West Nederland
• Waarnemend leidinggevende voor een 6 -tal locaties van Mailprofs Beheer
• Post -repro en archief -afdelingen begeleiden in de overgang naar Mailprofs Beheer
Reden vertrek: positieverbetering niet mogelijk

Lees meer

Opleiding

09/1981 – 06/1985 : MAVO, vakken: Nederlands, Engels, Geschiedenis, Biologie, Aardrijkskunde, Handelskennis
09/1985 – 06/1990 : HAVO, vakken : Nederlands, Engels, Geschiedenis, Biologie, Aardrijkskunde, Economie
09/1990 – 06/1991 : HBO, lerarenopleiding Geschiedenis
02/2009 – 05/2010 : HBO, NCOI, Facilitair Management

• Voeren van Ontwikkelgesprekken bij De Koning & Partners
• Resultaatgericht Leidinggeven bij De Koning & Partners
• Management Development -programma bij Amphia Ziekenhuis waar o.a. behandeld:
leidinggeven, ARBO, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling
• Talent Ontwikkeling Mailprofs, waar o.a. in opgenomen:
leidinggeven, personeelsbegeleiding, conflicthantering, persoonlijke ontwikkeling
• Basisopleiding BHV (Brandbestrijding en Ontruiming en Eerste Hulp) bij Falck
• Certificaat ‘bevrijden van passagiers’ voor tractie -en machinekamerloze lift bij het Liftinstituut
• Workshop verhuismanagement bij De Haan
• VCA Vol
• Logistiek Management bij ISBW
• Management module 1, dagelijks management bij Mailprofs

Opleiding

09/1981 – 06/1985 : MAVO, vakken: Nederlands, Engels, Geschiedenis, Biologie, Aardrijkskunde, Handelskennis
09/1985 – 06/1990 : HAVO, vakken : Nederlands, Engels, Geschiedenis, Biologie, Aardrijkskunde, Economie
09/1990 – 06/1991 : HBO, lerarenopleiding Geschiedenis
02/2009 – 05/2010 : HBO, NCOI, Facilitair Management

• Voeren van Ontwikkelgesprekken bij De Koning & Partners
• Resultaatgericht Leidinggeven bij De Koning & Partners
• Management Development -programma bij Amphia Ziekenhuis waar o.a. behandeld:
leidinggeven, ARBO, ziekteverzuim, persoonlijke ontwikkeling
• Talent Ontwikkeling Mailprofs, waar o.a. in opgenomen:
leidinggeven, personeelsbegeleiding, conflicthantering, persoonlijke ontwikkeling
• Basisopleiding BHV (Brandbestrijding en Ontruiming en Eerste Hulp) bij Falck
• Certificaat ‘bevrijden van passagiers’ voor tractie -en machinekamerloze lift bij het Liftinstituut
• Workshop verhuismanagement bij De Haan
• VCA Vol
• Logistiek Management bij ISBW
• Management module 1, dagelijks management bij Mailprofs

Lees meer

Vaardigheden

  • Rijbewijs

    A - Motor, B - Personenauto, AM - Brommer en scooter

  • Talenkennis (spreken)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)

  • Talenkennis (schrijven)

    Nederlands (Uitstekend), Engels (Goed), Duits (Matig)

Hobby's & interesses

• Kamperen
• Golfsurfen
• Fitness
• Lezen

Hobby's & interesses

• Kamperen
• Golfsurfen
• Fitness
• Lezen

Mijn actuele situatie

  • Functie: Facilitair Medewerker, Facility Coördinator, Hoofd Facilitaire Zaken, Technisch Medewerker Facilitaire Dienst
  • Sector: Lucht & Zeevaart
  • Carrièreniveau: Ervaren
  • Beschikbaar vanaf: Per direct

Mijn werkgebieden

Klik om de werkgebieden van Patrick van den Broek te bekijken