Ik ben:
eerlijk, betrouwbaar, loyaal, enthousiast, toegewijd, eigenwijs, gedreven, sportief,
Ik ben goed in:
relatiebeheer, luisteren, meedenken en omdenken, herkennen van de behoeften in de markt, probleemoplossend denken,
Ik ben niet goed in:
agressieve verkoop / one shots
Ambities:
Ik vind het heerlijk te werken in een innovatieve, informele omgeving, waar men openstaat voor nieuwe impulsen die zich ontwikkelen in en komen vanuit de markt. Ik hou ervan mijn klanten (of dat nu interne of externe zijn) zodanig te kunnen adviseren dat er een vertrouwensband ontstaat waaruit verkopen als het ware vanzelf komen. Ik ben geen harde verkoper, maar een relatiebouwer.
Met mijn kennis en ervaring wil ik graag helpen met het bepalen van verbetertrajecten, het uitvoeren en implementeren hiervan. Zowel op commercieel als organisatorisch gebied. Zowel intern als extern. Zowel voor mijn werkgever als zijn (en dus mijn) klanten.

Sociaal
Eerlijk
Betrokken
Goede luisteraar
Praktisch
Realistisch

01.12.2019
Hexis Nederland, Sales and Marketing
* Aansturen salesteam buitendienst
* Marketing strategie
* Lid MT

01.06.2017
EasySIGN, Hapert. Sales Account Manager
* Internationaal Reseller Beheer
* Marketing campagnes
* Sales Support
* Projectmanager Education
* Projectmanager Training & Support (customers)

01-01-2016
Sign Top, Odijk. Marketing
Verantwoordelijk voor alle voorkomende marketing gerelateerde werkzaamheden.
Gerealiseerd:
* Productcatalogus 2016-2017 (170 pag.)
* Deelname 3-daagse vakbeurs te Kortrijk (B)
* Factsheets eigen producten
* Werkbeschrijvingen van producten voor de klant
* Ontwerp en productie opdrachtbonnen technische dienst.
Na de overname van Sign Top door Maegis, (01-06-2017} verantwoordelijk voor verkoop en relatiebeheer -Zuid-Nederland

Tevens van 01.12.2016 tot 30.05.2017 Aansturen van de technische dienst, intake technische storingen en sturen op oplossingen middels telefonisch consult.

01-03-2014
Sign o' the Times, Best. Accountmanager
Hernieuwen van relatie met bestaande, maar veelal "verwaarloosde" klanten.
Herstructureren commerciële afdeling.
Introduceren nieuwe en unieke producten voor de Sign-branche.
Adviseren van klanten over de te volgen werkwijzen met specifieke producten.
Invullen commerciële agenda.
Organiseren beursdeelname
Verantwoordelijk voor het hele commerciële traject.

27-12-2013 tot 27-12-2013
Asista, Gilze. Accountmanager / Adviseur telefonie.
Verantwoordelijk voor het “in de markt zetten” van VoIP. Een, voor Asista, nieuw product.

27-12-2013 tot 27-12-2013
Sign Top bv, Odijk. Adviseur Buitendienst
Verantwoordelijk voor het onderhouden van de klantrelatie in rayon Zuid-Nederland met een portefeuille van ca. 2.500 relaties.
Actieve aanwezigheid op vakbeurzen.
Afdeling Marketing ondersteund met:
het samenstellen van folders en flyers.
het schrijven van een training / workshop textiel bedrukken met klanten.
Productie van overig marketingmaterialen.
Specialiteit; Het helpen van klanten die willen starten met nieuwe bedrijfsactiviteiten. Zowel met hard- en software en materialen als met raad en daad.
Ondanks een krimpende markt, een omzetgroei van bijna 50% gerealiseerd.

27-12-2013 tot 27-12-2013
Van Dijk Printmanagement (tegenwoordig Sumis)
Account Executive
Vertalen van wensen van de klant naar informatief, marketing en intern drukwerk. Als “spin-in-het-web” tussen opdrachtgever, ontwerpstudio en drukkerij. Verantwoordelijk voor nationale en internationale Key Accounts, met een gezamenlijke omzet van ca. € 4,5 miljoen

27-12-2013 tot 27-12-2013
Europe Sign Center, Breda. Hoofd Binnendienst
Verantwoordelijk voor de volledige orderstroom, van offerte tot aftersales. Praktisch?
Offertes maken, deze opvolgen tot order. Orderbonnen voor productie, voorraadbeheer en logistiek, kwaliteitscontrole en facturatie. Met het volledige team een omzetgroei gerealiseerd van 200%.

27-12-1998 tot 27-12-2013
IKEA Nederland, Sliedrecht. Groepsleider
Onder leiding van de afdelingsmanager verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op de werkvloer van de verkoopafdeling. Geholpen de collega verkoopmedewerkers zich te ontwikkelen, binnen hun mogelijkheden. (speerpunt bij IKEA is de ontwikkeling van de medewerkers)
Tijdens de periode op het Customer Contact Center de basis gelegd voor het digitale klantenservice traject en hiervoor specifieke medewerkers opgeleid
Opleiden van (nieuwe) call center medewerkers in de vestigingen Sliedrecht en Groningen

27-12-1990 tot 27-12-1998
Cleaning Partners, Antwerpen. Assistent Bedrijfsleider
Dagelijkse leiding over schoonmakers / glazenwassers
Maken van offertes
Opleiden nieuwe collega’s en vakantiekrachten
Aanspreekpunt voor regio Limburg en Oost-Vlaanderen (B)

Golf
Fietsen
Fotografie
Auto's