Talentcard®
Overzicht profielen
Talentcard van Ed Bleij

Ed Bleij

New Business Development Manager

Personalia

Leeftijd
65 jaar

Portfolio

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)
  • Engels
  • Nederlands
  • Duits
  • Frans
Talen (schrijven)
  • Nederlands
  • Engels
  • Duits

Dit ben ik

Mijn dromen en ambities

De afgelopen 20 jaar heb ik met veel enthousiasme onafgebroken gewerkt in de internationale IT opleidingsindustrie als organisator, project manager, trainer recruiter en trainer manager, veelal op grote projecten en programma's van multinationals en overheidsinstanties. Ik ben een gemotiveerde kracht, hands­-on, communicatief en relationeel sterk, een goed onderhandelaar en een inventief probleem oplosser. Ik ben een team player die ook zelfstandig kan opereren, heb management ervaring en beschik over een groot netwerk van trainers en afnemers.

Wat breng ik mee?

Zo omschrijven anderen mij

Betrouwbaar, inventief, doortastend, allround, communicatief, klantgericht.

Mijn huidige situatie

Sector(en):
  • Overheid
Carrièreniveau:
  • Leidinggevend
Beschikbaar vanaf:
  • Per direct

Werkervaring

November 2012 – mei 2014: Knowlogy Europe GmbH, Bitburg, Duitsland (werkmaatschappij van Knowlogy Corporation, Vienna, Virginia, Verenigde Staten) IT opleidingsorganisatie gericht op trainingen voor Amerikaanse overheidsdiensten en multinationals
Functie: New Business Development Manager
Functieomschrijving: werven, contracteren en managen van opleiders voor het Army Europe Information Technology Training Program (AEITT), aansturen lokale logistiek, oplossen van knelpunten, werven en uitvoeren van opdrachten voor andere partijen. Gerealiseerde opdrachten (met uitzondering van AIETT): Heineken, QA, Xylos, Profind, Nextec, Oneworks.

November 2008 – november 2012: Next Step Learning EMEA BV (NSL), Dordrecht/Rotterdam, Nederland
(moederbedrijf: Next Step Learning, Atlanta, Georgia, Verenigde Staten)
IT opleidingsorganisatie actief op het gebied van training outsourcing, met name voor Hewlett Packard (HP) Functie: Director Learning Outsourcing
Functieomschrijving: leiden en coördineren van het HP Partner Learning Program in de regio Asia­Pacific (APAC), ontwikkelen en aansturen van werkprocessen, reorganiseren van het NSL kantoor in Singapore, evalueren, werven en contracteren van Authorized Training Centers (ATC’s) en trainers, opzetten van een printernetwerk, verschaffen van voortgangsrapportages aan het HP­management, aansturen van de NSL staf, werven en uitvoeren van opdrachten voor andere partijen. Gerealiseerde opdrachten: KDC, QA, Heineken, Xylos, Knowlogy.

December 2006 – oktober 2008: Global Learning Alliance BV (GLA) ­ Den Bosch, Nederland
Internationaal georiënteerde organisatie actief op het gebied van training outsourcing en learning analytics voor multinationale opdrachtgevers
Functie: Director Learning Outsourcing
Functieomschrijving: leiden van internationale training programma’s voor opdrachtgevers van GLA, ontwikkelen van werkprocessen voor nieuwe programma’s, optreden als contactpersoon voor opdrachtgevers en leveranciers, verschaffen van voortgangsrapportages aan opdrachtgevers, aansturen van een deel van de GLA staf, betrokken bij sollicitatie­ en beoordelingsgesprekken, Gerealiseerde opdrachten (selectie): Nortel, QA, US Embassy project Knowlogy, Avanade.

Juni 2001 – december 2006: Global Learning Alliance BV (GLA) – Den Bosch, Nederland
Internationaal georiënteerde organisatie actief op het gebied van training outsourcing en learning analytics voor multinationale opdrachtgevers
Functie: International Project Manager
Functieomschrijving: idem als voorgaande, maar zonder aansturing van de GLA staf en deelname aan sollicitatie­ en beoordelingsgesprekken. Gerealiseerde opdrachten (selectie): Pharmacia (Pfizer), Medtronic, Cargill, Northrop Grumman, US Embassy project Knowlogy.

Augustus 1997 – mei 2001: SPC Training BV– Den Bosch, Nederland
IT Opleidingsorganisatie
Functie: Kwaliteitsmanager/Project Manager
Functieomschrijving: Inrichten kwaliteitssysteem conform ISO norm 9001, leiden Millennium Project, leiden Software License
Project, werven trainers voor langdurig migratie programma van DSM, oplevering financiële administratie.
Projecten: ISO 9001 project, Millennium Project, Software License Project, DSM MS Office project.

Maart 1996 – augustus 1997:
Computerij Opleidingen BV – Zwolle/Woerden, Nederland (later: IBM Opleidingen) IT Opleidingsorganisatie
Functie: Kwaliteitsfunctionaris
Functieomschrijving: updaten van het bestaande Kwaliteitsssysteem van SPC, klachtenafhandeling, audits, rapportage aan directie.

Opleidingen

1996 – 2008: Cursussen inzake kwaliteit en ISO 9001, diverse applicatie cursussen, Time Management, Tools and Techniques to Measure ROI of Learning
1994 – 1995: “Unix Specialist” training programma (Computerij Opleidingen, Rotterdam)
1983 – 1989: Kunstgeschiedenis, RU Utrecht, Utrecht (doctoraal)
1979 – 1981: Rechten, Erasmus Universiteit, Rotterdam (niet voltooid)
1971 – 1978: Rotterdamsch Lyceum (Atheneum)

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

literatuur, kunst, politiek, reizen, sport

Werkgebied

  • Rotterdam 100km
Talentcard®