Mijn interesse gaat uit naar de operationele P&O werkzaamheden binnen een MKB onderneming. Alle administratieve zaken goed regelen en de aanwezige P&O activiteiten vertalen in concrete taken en praktische instrumenten.
Ik ben graag met ARBO zaken, RI&E, OR aangelegenheden bezig. Veel interesse heb ik in het beheren van Ziekteverzuim- en re-integratietrajecten (WVP).

ALYNIA CONSULT te Ravenstein. 2005- 2011
Personeelsfunctionaris. Verantwoordelijk voor alle P&O zaken binnen de 4 werkmaatschappijen; Alynia Consult, Alynia Architecten, Victor-One en Het Huurdershuis.
Algemeen manager Victor-One Huismeesters.
Werving, selectie, inzet en begeleiding van Victor-One medewerkers in complex- en wijkbeheer in opdracht van woningcorporaties, vastgoedbeheerders, VvE besturen en gemeenten. Het maken van voorstellen, offertes en werkomschrijvingen.
Wegens bedrijfseconomische reden beëindigd.

ADR Groep B.V. te Weert. 2003- 2005
Franchisenemer / personeelsfunctionaris.
Ondersteuning en advisering van opdrachtgevers bij P&O vraagstukken. Bemiddeling en ondersteuning bij uitzenden, detachering en werving & selectie van technisch personeel.
Vanwege bedrijfeconomische reden beëindigd.


A. JANSEN B.V. te Nuenen. 2002 - 2003
Personeelsfunctionaris.
De A. Jansen Groep, 11 bedrijven en 350 werknemers.
Dossiervorming, administratief / financieel verwerken van persoonsgegevens, toepassen van 3 verschillende CAO’s. (Bouw, Transport en Betonmortel)
Werving en selectie van chauffeurs, machinisten, GWW, Bouw en UTA personeel.
Juridische zaken, ontslagzaken en alle correspondentie. Ziekteverzuimbeheersing en WVP toepassen.
In stand houden van ISO 9002, ARBO en RI&E
Opleidingstrajecten opzetten en de verplichte PAGO en VCA opleidingen regelen.
Vanwege slechte economische omstandigheden is de functie gesaneerd.

STS Group te Rosmalen. 2000 - 2002
Personeelsfunctionaris.
Hoofdactiviteit STS Group; onderhoud, revisie en nieuwbouw van productiemachines en installaties. Totaal 90 personeelsleden verdeeld over 3 werkmaatschappijen.
Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van; Personeelsreglement, functiegebouw, salarisschalen, functionering- en beoordelingsgesprekken.
Juridische zaken, ontslagzaken en alle correspondentie. Ziekteverzuimbeheersing en WVP toepassen.
Opleidingstrajecten opzetten en de verplichte VCA opleidingen regelen.
KAM coördinator. Contacten met de Arbeidsinspectie en de Hogere Veiligheidskundige hebben geleid tot een werkbare RI&E met een bijbehorende plan van aanpak, BHV en PAGO.
Vanwege faillissement beëindigd.

ADC sourcing groep BV te ’s-Hertogenbosch. 1999 - 2000
Personeelsfunctionaris.
Specialisaties Infrastructuur, civiele techniek, bouwkunde en werktuigbouwkunde.
Verantwoordelijk voor het opzetten, implementeren en uitvoeren van alle P&O onderdelen. FUWA, ziekteverzuim, training en opleiding, beoordeling. Opleidingstrajecten opzetten en de verplichte VCA opleidingen regelen.
Verantwoordelijk voor alle detacheringactiviteiten en de dagelijkse voortgang van projecten en opdrachten.
Vanwege substantiële positieverbetering ontslag genomen.

TECHNICUM Uitzendbureau en Projecten (onderdeel van USG People). 1995 - 1999
Vestigingsmanager filiaal ’s-Hertogenbosch.
Verantwoordelijk voor commerciële en financiële doelstellingen, Werving, bemiddeling en aanname van technisch personeel op LBO en MBO niveau.
Nevenfuncties; Lid werkgroep ISO 9002, VCA certificering en Voorzitter OR.
Vanwege substantiële positieverbetering ontslag genomen.

SIMOS Management en Organisatieservices BV te Eindhoven. 1994 - 1995
Consultant Werving en Selectie en Executive Search.

MULTEC BV te Eindhoven (onderdeel van Brunel); 1989 - 1994
Vestigingsmanager filiaal Eindhoven.
Werving, bemiddeling en aanname van technisch personeel op MBO en HBO niveau
Verantwoordelijk voor alle adviseurs en de commerciële activiteiten op de vakgebieden Bouwkunde /civiele techniek, Werktuigbouwkunde en Elektrotechniek.